影片名称：圣斗士星矢冥王哈迪斯十二宫篇
影片别名：shengdoushixingshimingwanghadisishiergongpian
上映时间：2002年
国家/地区：日本
影片语言：日语
推荐人数：141人
推荐指数：442
正在观看人数：770人
视频集数：全集共13集/更新至13集
视频总时长：80分钟
IMDB链接：1641376749
豆瓣评分：10.0 分
影片类型：日本动漫
导演：山内重保
主演：古谷彻 铃置洋孝 山崎巧 草尾毅 置鲇龙太郎 神奈延年 堀川亮 K?ichiHashimoto
资源类别：正片全集未删减
资源更新：已完结
总播放次数：141次
入库更新时间：2022-01-05 05:01:09
圣斗士星矢冥王哈迪斯十二宫篇剧情：奥林匹克众神中不乏妄图统治天空、海洋、大地的野心之辈，在遥远的神话时代，冥王哈迪斯曾率领108冥斗士向人类世界发起攻击，智慧女神雅典娜则率圣斗士们奋起迎敌。连番苦战之后，哈迪斯及其军团战败，他们全部被雅典娜封印，而圣斗士也几乎损伤殆尽。数千年后，圣斗士刚刚结束与海王波塞冬的苦战。遥远的东方，女神的封印失去效力，古塔中的冥斗士又重新蠢蠢欲动。哈迪斯将历次战争中死去的圣斗士复活，撒加、卡妙、米罗这些曾经风光无限的黄金圣斗士，如今披上黑光闪闪冥衣，向他们曾经守护过的圣域发起攻击……
《圣斗士星矢冥王哈迪斯十二宫篇》这部樱花动漫非常值得一看，这里面的镜头艺术简直是太棒了，无论是长远镜头，还是蒙太奇手法都运用的非常到位，尤其是主角最后的那个特写镜头，看的我又激动又感动。
总的来说这部《圣斗士星矢冥王哈迪斯十二宫篇》还是不错的，整体节奏把握的很好，剧情也不拖沓，让人看着很舒服。值得一提的是这部片的结局很出乎人的意料，也让人纠结，人性中的选择或善恶有所讨论，往往陷入危险的人们总是被人性的弱点打败，会引起人们的反思，个人觉得还不错。
观影之前就听说《圣斗士星矢冥王哈迪斯十二宫篇》是一部解读性很强的片子，看完发现果不其然，仁者见仁。有人说他好有人说他坏，而我认为这部樱花动漫稍微差了那么一点意思，在我看来演员的演技还不是很到位，如果再能提高一点那就更好了。
目前我心目中的日漫年度最佳颁给了《圣斗士星矢冥王哈迪斯十二宫篇》，这是一部从笑点泪点台词配乐到思想都无可挑剔的樱花动漫。 很多喜剧的内核，往往是悲剧，《圣斗士星矢冥王哈迪斯十二宫篇》也是这样，用黑色幽默手法讲了一个很悲伤的故事，它海报上写了一句话“讲个笑话，你可别哭”，不好意思，我哭了。
从《圣斗士星矢冥王哈迪斯十二宫篇》这部樱花动漫中你明白了什么？我明白了千百年过去了，在日本依然是“好人无用论”，究竟谁是造成了这个现象呢呢？这个电影我个人认为很好，而且在日本也应该有更多这样的优秀樱花动漫～～～
总体来说，《圣斗士星矢冥王哈迪斯十二宫篇》的情节还是比较紧凑，比较吸引观众。值得一提的是这部片的结局很出乎人的意料，也让人纠结，人性中的选择或善恶有所讨论，往往陷入危险的人们总是被人性的弱点打败，会引起人们的反思，个人觉得还不错。
很多话憋在心里很久了，也算是《圣斗士星矢冥王哈迪斯十二宫篇》播出后，自己看到一些现象的心路历程的记录吧……我很认可《圣斗士星矢冥王哈迪斯十二宫篇》这部樱花动漫，主演的表现力，让我难得看了预告片还会有兴趣去看正片。正片内容从我个人角度而言，并不是特别喜欢，在那个我还不懂数据的时候，我是跳副线，拉进度条，快进看完的，不过也是我20多年来难得“看完”的视频了。所以我之所以入坑，再挖深一点来说并不是因为《圣斗士星矢冥王哈迪斯十二宫篇》，只是个契机，让我看了主演的演技后有想要了解荧屏中其他角色演绎以及生活中的性格、想法，而我最终被导演山内重保 采访中的真诚以及被他多样角色的诠释所打动，我能感受到这是个有想法，不想被定义的上进努力三观正的人，就此入坑躺平。换句话说，如果不是这部片,哪怕是导演山内重保 以前的剧不经意间闯入我的视线，我还是会了解其品性后入坑。又或者说，即使看了,如果品性不是如此，我也不会入坑。
影视资讯2021-06-27
影视资讯2021-09-12
明星资讯2021-09-26
影视资讯2021-09-14
影视资讯2021-07-14
影视资讯2021-08-02
明星资讯2021-08-02
影视资讯2021-04-10
影视资讯2021-04-10
明星资讯2021-08-08
来自爱奇艺的网友
演技，觉得都还好，至少总体不影响观看。相比古谷彻 铃置洋孝 山崎巧 草尾毅 置鲇龙太郎 神奈延年 堀川亮 K?ichiHashimoto 表演来说，导演的一些细节很有意思，也不知道导演怎么想的，但是作为观众，我看到了导演的用心。也不知道和导演想的是不是一样，总之我认为这部片子很不错，还有很多镜头切换的地方也很好，就不一一赘述了。导演很用心，很让人满意，唯一一点瑕疵我认为是剧本有些粗糙，但也不排除是因为时间限制等特殊原因。