影片名称：异度传说
影片别名：yiduchuanshuo
上映时间：2005年
国家/地区：不详
影片语言：不详
推荐人数：530人
推荐指数：216
正在观看人数：514人
视频集数：全集共12集/全12话
视频总时长：4314分钟
IMDB链接：1618605111
豆瓣评分：6.0 分
导演：不详
主演：不详
资源类别：正片全集未删减
资源更新：已完结
总播放次数：530次
入库更新时间：2021-04-17 04:04:51
异度传说剧情：故事舞台是未來的宇宙以主角紫苑與戰鬥用女機械人KOS-MOS為中心的新世紀SPACE OPERA正式展開!构筑于深奥的宗教理论之上、拥有复杂精密世界观和魅力漫溢的人物、获得众多fans狂热支持的SF角色扮演游戏异度传说终于动画化！此次以《Xenosaga THE ANIMATION》为名搬上银幕的是《异度传说一章～力之意志》。4000年后的宇宙为舞台，女主人公卯月紫苑与战斗用女性机器人KOS—MOS为中心，新世纪的Space Opera就此展开。由MONOLITH开发，NAMCO发行的PS2角色扮演游戏《异度传说（Xenosaga）》，宣布将改编为卡通动画作品，预定2005年1月起于日本朝日电视台播映。《异度传说》是SQUARE于PS上所推出的RPG《异度装甲》（Xenogears）系列作之一，游戏中以庞大的宇宙史观设定与细致的剧情演出，而受到许多玩家的注目与喜爱。本次所公布的卡通动画版，是以《异度传说首部曲：力之意志》（Xenosaga Episode I Der Wille zur Macht）的设定为主，包括女主角紫苑以及KOS-MOS等，都是以首部曲的造型现身于..
《异度传说》这部樱花动漫非常值得一看，这里面的镜头艺术简直是太棒了，无论是长远镜头，还是蒙太奇手法都运用的非常到位，尤其是主角最后的那个特写镜头，看的我又激动又感动。
总的来说这部《异度传说》还是不错的，整体节奏把握的很好，剧情也不拖沓，让人看着很舒服。值得一提的是这部片的结局很出乎人的意料，也让人纠结，人性中的选择或善恶有所讨论，往往陷入危险的人们总是被人性的弱点打败，会引起人们的反思，个人觉得还不错。
观影之前就听说《异度传说》是一部解读性很强的片子，看完发现果不其然，仁者见仁。有人说他好有人说他坏，而我认为这部樱花动漫稍微差了那么一点意思，在我看来演员的演技还不是很到位，如果再能提高一点那就更好了。
目前我心目中的番剧年度最佳颁给了《异度传说》，这是一部从笑点泪点台词配乐到思想都无可挑剔的樱花动漫。 很多喜剧的内核，往往是悲剧，《异度传说》也是这样，用黑色幽默手法讲了一个很悲伤的故事，它海报上写了一句话“讲个笑话，你可别哭”，不好意思，我哭了。
从《异度传说》这部樱花动漫中你明白了什么？我明白了千百年过去了，在不详依然是“好人无用论”，究竟谁是造成了这个现象呢呢？这个电影我个人认为很好，而且在不详也应该有更多这样的优秀樱花动漫～～～
总体来说，《异度传说》的情节还是比较紧凑，比较吸引观众。值得一提的是这部片的结局很出乎人的意料，也让人纠结，人性中的选择或善恶有所讨论，往往陷入危险的人们总是被人性的弱点打败，会引起人们的反思，个人觉得还不错。
很多话憋在心里很久了，也算是《异度传说》播出后，自己看到一些现象的心路历程的记录吧……我很认可《异度传说》这部樱花动漫，主演的表现力，让我难得看了预告片还会有兴趣去看正片。正片内容从我个人角度而言，并不是特别喜欢，在那个我还不懂数据的时候，我是跳副线，拉进度条，快进看完的，不过也是我20多年来难得“看完”的视频了。所以我之所以入坑，再挖深一点来说并不是因为《异度传说》，只是个契机，让我看了主演的演技后有想要了解荧屏中其他角色演绎以及生活中的性格、想法，而我最终被导演不详 采访中的真诚以及被他多样角色的诠释所打动，我能感受到这是个有想法，不想被定义的上进努力三观正的人，就此入坑躺平。换句话说，如果不是这部片,哪怕是导演不详 以前的剧不经意间闯入我的视线，我还是会了解其品性后入坑。又或者说，即使看了,如果品性不是如此，我也不会入坑。
影视资讯2021-06-27
影视资讯2021-09-12
明星资讯2021-09-26
影视资讯2021-09-14
影视资讯2021-07-14
影视资讯2021-08-02
明星资讯2021-08-02
影视资讯2021-04-10
影视资讯2021-04-10
明星资讯2021-08-08
来自爱奇艺的网友
演技，觉得都还好，至少总体不影响观看。相比不详 表演来说，导演的一些细节很有意思，也不知道导演怎么想的，但是作为观众，我看到了导演的用心。也不知道和导演想的是不是一样，总之我认为这部片子很不错，还有很多镜头切换的地方也很好，就不一一赘述了。导演很用心，很让人满意，唯一一点瑕疵我认为是剧本有些粗糙，但也不排除是因为时间限制等特殊原因。